Avec un taux de 54%, nous
observons qu’il y a plus de
femmes que d’hommes qui
se présentent aux entretiens.
Nous constatons que les personnes âgées de 26 à 44 ans se présentent le plus souvent pour solliciter des conseils et une aide socioprofessionnelle, avec une représentation plus importante des femmes.
823 participant.e.s. ont bénéficié d’un accompagnement dans le cadre du PLIE, dont 241 nouvelles entrées en 2023. Les femmes représentent la majorité du public du dispositif PLIE (65 %).
1 – (Maîtrise des savoirs de base pouvant contribuer à l’exercice d’une activité)
2- (Capacité à effectuer des activités simples et résoudre des problèmes courants en mobilisant des savoir-faire professionnels dans un contexte structuré)
3- (Niveau CAP, BEP)
4- (Niveau Baccalauréat)
5- (Niveau DEUG, BTS, DUT, DEUST (Bac+2))
6- (Niveau Licence, licence professionnelle maîtrise, master 1 (Bac+3/4))
7- (Niveau Master 2, diplôme d’études approfondies ou supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Bac+5))
En 2023, 62,7% des personnes accompagnées ont un niveau inférieur au bac et 26,25% n’ont aucun diplôme. Pour ces participant·e·s, le travail d’accompagnement doit s’articuler entre une volonté d’accès rapide à l’emploi, émanant bien souventd’une véritable urgence financière, et un besoin de construction d’un par cours de formation correspondant au projet professionnel de la personne. Précisons enfin que le financement de la formation relève prioritairement du Programme Opérationnel Régional. Si les possibilités de formation sont larges et nombreuses, on constate malheureusement qu’elles ne sont pas toujours adaptées à nos publics présentant de nombreux freins périphériques à l’emploi.
Le critère majoritaire à l’entrée dans le PLIE reste le critère RSA, cela s’explique par le maintien jusqu’au 31 décembre 2023 des services « Projets Insertion Emploi » (services d’accompagnement des bénéficiaires du RSA) de certaines villes d’Est Ensemble, et du déploiement progressif des Agences Locales d’Insertion sur le territoire. Il est à noter que bon nombre des personnes suivies cumulent néanmoins plusieurs critères à l’entrée.
Parmi les principaux freins à l’emploi rencontrés par les participant.e.s, le défaut ou l’inadéquation de la qualification professionnelle est naturellement le plus prégnant. Les publics sont orientés vers le PLIE pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure et renforcé de retour à l’emploi.
Viennent ensuite l’accès à l’emploi et les problématiques de logement.
Le PLIE accompagne de nombreuses personnes hébergées, et souvent même sans domicile.
Face à ces situations, la construction d’un par cours d’insertion sur la durée est évidemment plus complexe à mettre en œuvre, et les relais sociaux sur ces questions sont insuffisants du fait d’une pression immobilière malheureusement toujours prégnante sur le territoire d’Est Ensemble, et plus généralement en Ile-de-France.
L’accompagnement mené sur cette thématique conduit souvent les participant·e·s à accéder à un logement en dehors du territoire d’Est Ensemble, une situation évidemment positive pour les personnes accompagnées, néanmoins synonyme d’une sortie du dispositif PLIE pour un motif «Autre» (n’étant pas une sortie sur emploi durable).
A noter une part importante des problèmes de santé, et notamment de santé psychique, qui va souvent de pair avec les autres difficultés rencontrées, et pour lesquels un accompagnement spécifique doit être mené par des professionnels de santé.
Le PLIE s’attache sur cette question à recenser l’ensemble des solutions disponibles sur le territoire, et mène également une action spécifique au sein de sa programmation en ce sens, permettant de poursuivre l’accompagnement à l’emploi en parallèle.
• Femme
• Agée entre 26 ans et 44 ans
• Titulaire d’un BEP ou d’un CAP
• Allocataire du RSA
• Nécessitant une requalification professionnelle et ayant une problématique de logement
• Accompagnée dans le PLIE
depuis plus d’un an
• A mobilisé 1,5 étapes de par cours durant l’année
Toute personne accompagnée dans son insertion professionnelle par le PLIE bénéficie d’un parcours individualisé et renforcé, d’une durée moyenne de 24 mois.
Dans ce cadre, et pour parvenir à l’objectif fixé d’une insertion professionnelle durable, différentes étapes de parcours vont être mobilisées, en fonction des demandes et besoins de chacun.
Ces étapes peuvent combiner des actions de redynamisation, de résolution de freins sociaux, de formation, jusqu’à la mise et le maintien à l’emploi.
En 2023, 1 245 étapes de parcours ont été mobilisées, soit une moyenne de 1,5 étapes par participant. Ce ratio est un indicateur important illustrant la dynamique des parcours engagés.
TAUX DE SORTIES POSITIVES 2023 :
• 34,95% = Part des sorties positives / total des sorties
• 49,77% = Part des sorties positives / Total des sorties hors «déménagement, emploi non-validable, retraite, réorientation vers un autre dispositif plus approprié»
Par téléphone au 01 84 74 02 60
ou en remplissant ce formulaire