Le Label Empl’itude a été créé à Marseille en 2007 avec l’appui des partenaires institutionnels et les réseaux d’entreprises du territoire afin de valoriser les entreprises partenaires du PLIE. Empl’itude est un dispositif territorial de labellisation des entreprises, adossé à un référentiel AFNOR, permettant de valoriser et accompagner les entreprises qui mènent des actions en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Son développement en Seine-Saint-Denis se fait par les 3 PLIE du Département qui accompagnent les entreprises demandeuses de développer le volet sociétal de leur RSE.
L’implantation du Label en Seine-Saint-Denis se fait en 2020, date à laquelle l’association Ensemble Pour l’Emploi propose un accompagnement aux entreprises demandeuses de développer le volet emploi de leur Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
Le référentiel AFNOR repose sur 3 axes qui vont permettre aux entreprises de mettre en place et de valoriser des bonnes pratiques :
L’accompagnement s’illustre en plusieurs étapes :
1er RDV D’ÉLIGIBILITÉ
Validation de l’éligibilité,
(re)présentation du label
et collecte d’informations
PROSPECTION
ET SENSIBILISATION
Via webinaires, petits-déjeuners, Linkedin,
fichiers contacts, etc…
PRÉPARATION DE LA PRÉSENTATION
Entraînement au passage en Comité de labellisation
CONSTITUTION DU DOSSIER DE
CANDIDATURE
3/4 des rendez-vous de constitution du dossier de candidature à partir des actions recensées à N-3 + recueil des éléments de preuve
SUIVI POST-LABELLISATION N+3
Déploiement du plan d’amélioration en vue de la reconduction de votre label
PASSAGE EN COMITÉ
DE LABELLISATION
Passage en Comité de labellisation, constitué des principaux acteurs du territoire
Ce sont 2 comités de labellisation qui se sont tenus en 2023 (le 11 avril 2023 et le 8 novembre 2023), réunissant de nombreux acteurs du territoire pour assister à la présentation des plans d’actions sur 3 ans par les entreprises elles-mêmes.
Le Label Empl’itude 93 continue de s’intégrer dans l’offre du territoire et de valoriser les initiatives existantes. L’année 2023 a été marquée par des événements significatifs qui ont renforcé le lien avec les acteurs locaux et les entreprises en gagées dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Le Webinaire de présentation du Label Empl’itude 93 a eu lieu le jeudi 12 janvier 2023. Ce webinaire a réuni des entreprises et des acteurs locaux pour
discuter des enjeux de l’insertion professionnelle, de la diversité et de l’inclusion en Seine-Saint-Denis.
Le 20 juin 2023, une cérémonie de remise du Label Empl’itude 93 a été accueillie par Francis Dubrac à la Chambre des métiers et de l’artisanat à Bobigny. Cet événement a mis en lumière les engagements et les bonnes pratiques des entreprises en faveur de l’emploi, de la gestion des ressources humaines et de l’engagement sociétal. Elle a réuni des élus locaux comme Julie Lefebvre, Françoise Célati, et Jean-François Baillon, des entreprises, clubs d’entreprises, institutionnels et le monde associatif afin de célébrer les valeurs d’inclusion, de diversité et d’emploi.
Deux entreprises ont été particulièrement mises à l’honneur pour leur engagement exemplaire : Felice entreprise de Montreuil, spécialisée dans
l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et l’achat responsable, a été reconnue pour son rôle de «machine à créer de l’emploi». La dirigeante passionnée, Maëlle Chouadra, a souligné l’importance de la Qualité de Vie au Travail et du lien avec les grandes entreprises et le territoire. Abens Déménagements d’Aulnay-sous-Bois, une entreprise familiale, a également été distinguée
24 pour ses valeurs de bienveillance envers ses salariés, la transmission de savoir-faire et la promotion de son secteur d’activité. Belhadj Bensnoussi, le dirigeant engagé, a été félicité pour son dévouement.
Dans ce contexte, des ateliers sur les objectifs de développement durable (ODD) ont été organisés lors de la cérémonie de remise du label Empl’itude et ont permis de définir des actions concrètes et des pistes d’innovation pour améliorer les conditions de vie et de travail en Seine-Saint-Denis, en mettant l’accent sur l’inclusion, la santé, l’éducation, l’égalité, et la collaboration entre les acteurs publics et privés. A titre d’exemple, les ODD suivants ont fait l’objet d’ateliers :
L’atelier sur l’élimination de la pauvreté a mis en évidence diverses forme de pauvreté, notamment économique et numérique. Les solutions proposées incluent l’utilisation de la formation comme levier, l’application de clauses sociales dans les marchés publics, la valorisation des bonnes pratiques en entreprise, et la proximité pour amener des opportunités dans les environnements défavorisés. Des initiatives pour automatiser les droits et sensibiliser les entreprises à embaucher des personnes non formées ont également été abordées.
Cet atelier a abordé la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Les solutions comprennent la féminisation des métiers, l’utilisation de CV sans nom pour éviter les discriminations, et la sensibilisation des entreprises à l’égalité salariale. Des initiatives pour la garde d’enfants et la promotion des femmes dans les métiers traditionnellement masculins ont également été discutées.
Par téléphone au 01 84 74 02 60
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