Ensemble Pour l’Emploi est une association qui prend en compte la question de l’égalité Homme/Femme à la fois dans ses programmes et au sein de son organisation. Depuis 2017, l’équipe d’animation et le réseau de référents de parcours PLIE sont sensibilisés aux questions d’employabilité des femmes, de lutte contre les stéréotypes des métiers genrés, de levée des freins encore trop spécifiquement féminins et de valorisation de l’accompagnement des femmes.
Nous nous engageons à respecter les principes défendus par le Fonds Social Européen (FSE) :
« Combler les écarts entre les femmes et les hommes et lutter contre la ségrégation sexuelle du marché du travail » et « promouvoir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle », telles sont les priorités affichées par le Conseil européen. Ceci se concrétise par le Pacte européen pour l’égalité entre les femmes et les hommes pour la période 2011-2020, qui traduit l’engagement des Etats membres sur la promotion de l’emploi des femmes et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.
Au niveau national, le programme « Une troisième génération des droits des femmes : vers une société de l’égalité réelle » constitue l’engagement français en la matière, sous la forme d’un plan interministériel pour renforcer le droit des femmes.
Le programme FSE propose une prise en compte de ce principe dans toute action mise en œuvre, mais stimule aussi l’émergence de projets visant spécifiquement à accroître la participation et à améliorer la situation des femmes dans l’emploi.
Dans la continuité de cet engagement, Ensemble Pour l’Emploi a adopté l’écriture inclusive dans ses écrits (emails, publications Linkedin, rapport d’activité). Toutefois, pour des raisons de référencement et d’accessibilité de lecture pour nos publics, nous n’avons pas mis en place l’écriture inclusive sur cette interface.
Par téléphone au 01 84 74 02 60
ou en remplissant ce formulaire